Ang pinuno ng departamento ng pagkakaiba-iba at pagsasama ng Apple, si Christie Smith, ay aalis sa Apple Park sa mga susunod na araw ayon sa ulat na inilabas ng Bloomberg ngayong araw. Si Smith, hindi tulad ng kanyang hinalinhan (na direktang nag-ulat kay Tim Cook), ay direktang nag-ulat sa senior vice president ng retail ng Apple, si Deirdre O'Brien. Ang kanyang pag-alis ay binalak dalawang buwan na ang nakakaraan, ayon sa kumpanya mismo, bagaman ang mga mapagkukunan ng Bloomberg ay nagsasabi na ang Martes ang kanyang huling araw ng trabaho. Ang LinkedIn account ni Smith ay na-update mula noon na nagpapatunay sa pagbabagong ito, kahit na ang Apple ay hindi pa nagpangalan ng isang kahalili.
Sa isang pahayag na inilabas ng Apple, ang pagsasama at pagkakaiba-iba ay mga pangunahing halaga ng Apple at lubos kaming naniniwala na ang pinaka-magkakaibang mga koponan ay ang pinaka-makabagong. Kaugnay nito, kinumpirma niya ang balita na nagsasabing iiwan ni Christie Smith ang Apple upang gumugol ng mas maraming oras sa kanyang pamilya at hilingin namin sa kanya ang pinakamahusay. Ang aming koponan sa pagsasama at pagkakaiba-iba ay patuloy na direktang nakikipag-ugnayan kay Deirdre O'Brien sa executive team.
Ang tagal niya sa Apple
Si Christie Smith ay sumali sa Apple noong 2017 kasunod ng pag-alis ni Denise Young Smith. Ang huli ay nagpaalam sa kumpanya pagkatapos ng 6 na buwan na minarkahan ng kanyang mga kontrobersyal na komento tungkol sa sobrang puting makeup sa executive team ng Apple.
Apple Park Headquarters
Si Smith, sa kabilang banda, ay nagdala ng mahusay na solvency sa kumpanya ng Silicon Valley salamat sa kanyang napakalaking karanasan pagkatapos ng 28 taon na pagbuo at pamumuno sa mga high-performance team. Dati, ang dating direktor ng pagkakaiba-iba at pagsasama sa Apple ay katabi ni Deloitte sa loob ng 17 taon bilang isang direktor ng advisory ng kliyente.
Isang sorpresang pagbibitiw
Ang hakbang ay nagulat sa lahat. Ito ay dahil sa bahagi dahil isang linggo na lang ang nakalipas mula noong inanunsyo ng Apple CEO na si Tim Cook ang bagong 0 milyon na inisyatiba ng Racial Equity at Justice ng Apple. Ang inisyatiba, na itinataguyod ng departamentong pinamunuan ni Smith, ay bubuo sa kasalukuyang gawain ng Apple sa espasyo ng hustisya sa lahi. Ito ay makabuluhang pinalawak ang saklaw at epekto na mayroon ito sa pamamagitan ng isang modelo na dati nang ginamit ng Apple para sa mga pagsisikap nitong tulungan ang kapaligiran.
Ang pagbibitiw na ito ay nakakagulat din, dahil sa pagiging malapit na magaganap kaugnay ng susunod na WWDC 2020. Isang kaganapan sa mundo na higit na alam ng lahat at ipinapalagay ng lahat ng mata ng mundo sa Apple at sa balita nito. Kaya naman hindi exempt sa kontrobersya ang pagbibitiw na ito.
Isang pangako sa pagsasama
Ang Apple, sa bahagi nito, ay nagpapanatili ng website ng pagsasama at pagkakaiba-iba nito kung saan nagbabahagi ito ng mga regular na update sa mga pagsisikap ng kumpanya na pag-iba-ibahin ang workforce nito. Bilang karagdagan, ang iba sa kanyang mga pagtatangka, na isulong ang pantay na suweldo sa lahat pati na rin ang pakikipagtulungan sa mga komunidad na kulang sa serbisyo upang bigyang kapangyarihan ang mga mag-aaral at tagapagturo. Ito ay isang pangako na nakuha ng Apple sa lipunan, tulad ng ginagawa nito sa maraming iba pang mga lugar upang madagdagan ang panlipunang misyon nito bilang isang kumpanya.
